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人力资源管理专业开展2022届本科毕业论文写作规范培训
为切实提高应届本科生的论文写作规范和完成质量,贯彻落实教务处最近印发的《北京物资学院本科毕业论文(设计)格式规范》,3月
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日晚上,人力资源管理专业举行了本科毕业论文写作规范培训会,此次培训由人力资源管理系主任张庆红老师主讲,人资1班班主任杨文茵老师及2022届全体本科生参加了培训会议。

培训开始,张庆红老师给同学们展示了论文完成的主要时间线,并对各个阶段应该开展的工作进行了详细的说明,提醒每位同学按照时间点进行论文写作规划。随后,对教务处新印发的《北京物资学院本科毕业论文(设计)格式规范》进行了解读和说明,并对以往毕业论文写作中存在的共性问题进行了强调,希望大家在初稿阶段就能够有效规避,少走弯路。最后,重点对论文的研究内容和正文写作进行了辅导,从摘要、关键词、正文结构三个方面进行详细讲解,强调写论文首先要明确研究问题,然后通过切实的调查研究得出科学严谨的结论。

在培训的尾声,张庆红老师对同学们提出四点论文写作要求,希望每位同学按时、保质完成论文,交出大学四年最后一份大作业。杨文茵老师在此基础上进行了补充,尤其强调一定要聚焦研究主题,避免论文空泛,切记把教材内容和专业知识直接拿来,而要与自己研究的企业、研究的问题结合起来,针对企业实际存在的问题提出针对性的、具体的对策、建议。通过本次培训与交流,加强了同学们对于毕业论文写作的重视,写作态度更加端正,为顺利完成毕业论文写作和答辩提供了保障。
