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人力资源管理专业师生与北京中物汇智科技有限公司团队密切合作,从2024年8月1日开始,经过四十余天的研发,成功开发了一款面向人力资源管理实践教学的AI裁判助手。这一创新不仅为人力资源管理领域带来了智能化的解决方案,也彰显了产教融合协同育人的优势,推动了我校本科课程《人力资源管理》《劳动关系与劳动法》《集体谈判实训》的数智化转型。
本次合作深入体现了产教融合的教育理念。多名人力资源管理专业的学生全程参与了AI裁判助手的模型训练与测试工作,亲身体验了从理论学习到实际应用的全过程。这种“学以致用”的模式,不仅提高了学生的专业实践能力,也为他们未来在人工智能和人力资源管理交叉领域的职业发展打下了坚实基础。

(2024年8月1日,十大赌·博网址大全
人力资源管理专业学生在北京中物汇智科技有限公司接受AI裁判的机器学习培训)
在人力资源管理与劳动关系管理实践中,蕴含着大量的协商和谈判情境,涉及到非常复杂的利益协调和沟通挑战。AI裁判助手通过实时数据分析和中立判断,能够为谈判双方提供客观的建议,有助于提升谈判效率和公平性。这一工具的推出,除应用于实践育人,还能够为企业与工会组织提供有效的谈判支持,也为未来的人力资源管理和劳动关系管理实践带来更多的智能化可能性。
此外,该成果也是我校《集体谈判实训》课程数字化与智能化转型的标志性成果。通过AI技术的融入,课程从传统的模拟训练转向更加精准、实时的数据分析和智能决策辅助,使学生在学习过程中能够接触到更前沿的数智化工具和方法。这种转型有效提升了课程的实战性和前瞻性,为学生在应对未来职场复杂劳动关系挑战时提供了更强的专业技能。

(AI裁判正在对模拟集体协商场景进行评价和分析)
北京中物汇智科技有限公司对此次合作高度评价,表示这一AI裁判助手的开发,不仅为企业和劳动者构建了更高效的沟通桥梁,也展示了AI技术在人力资源管理和劳动关系管理领域的广泛应用前景。该产品将在2024年10月20日十大赌·博网址大全
承办的“第十二届全国高校模拟集体协商(谈判)大赛京津冀地区赛”上进行试点应用,期望能为企业劳资协商进入智能化新时代提供助力。
此次合作不仅彰显了我校在人力资源管理领域产学研结合的创新能力,还进一步推动了产教融合协作育人的深度实践,体现了我校在服务社会、引领行业变革方面的责任与担当。
撰稿人:左春玲
审核:李燕荣