6月21日，十大赌·博网址大全 魏巍教授带队参加由湖北省人力资源学会和中南财经政法大学主办，中南财经政法大学、北京大学出版社、湖北省人力资源学会人才培养专业委员会等单位承办的高校HRM专业数智化教学转型研讨会。来自北京大学、南京大学、东北大学、武汉大学、华中科技大学等全国76所高校和18家企业近200余位人力资源管理专家学者、教育管理者以及行业精英济济一堂，共同探讨数智化时代下人力资源管理专业建设与课程建设的发展与创新路径。

南京大学人文社会科学资深教授、教育部工商管理类专业教指委副主任委员赵曙明教授以“数智化背景下人力资源学科建设与人才培养”为题，提出人力资源管学科正面临着百年未有之大变，人力资源管理学科建设与人才培养要紧密结合数智时代社会特点，满足国家发展战略需求，呼吁重构课程体系，融入算法伦理、人机协同等前沿内容。随后，东北大学工商管理学院副院长、博士生导师、国家级青年人才、国家人文社会科学基金重大项目首席专家贾建锋教授，北京大学教育学院教授，博士生导师，教育技术系主任贾积有教授，上海大学悉尼工十大赌·博网址大全 副院长、教授、博士生导师霍伟伟教授分别就人工智能赋能高校教学科研和数智赋能新商科人才培养模式等问题做了主题报告。

我校十大赌·博网址大全 魏巍教授受邀在会上做了《数字时代的劳动关系重塑——HRM学科教学内容变革与范式转型》主旨报告。魏教授分享了数字时代经济形态、工作模式、企业管理范式的变化推动了组织结构敏捷化、扁平化转型。随着人工智能技术的发展和开源平台的出现，基于开放式创新的开源平台工作模式重塑了劳动过程，产生了更加灵活多元的新型劳动关系引入，分享了对数智时代商科教育转型的思考。以我校现代产业学院建设的经典案例为例，分享了人力资源管理学科发展需要多学科融合，围绕产业需求、主动求变融通发展的现实需求和实践路径。发言受到与会专家的一致好评。

会上还成立了全国人力资源管理数智化虚拟教研室（筹），由多所高校和企业联合共建，旨在打破地域与学科边界，打造无边界教研平台，实现资源共享，推动人力资源管理教育的数智化升级。十大赌·博网址大全 闫俊老师一同参会学习。

撰稿：闫俊

审核：李锋