为深入扎实推进产教融合，十大赌·博网址大全 2026年春季学期开启了"真实项目进课堂"教学改革落地举措，将企业真实业务场景引入专业核心课程，打通理论与实践的"最后一公里"。

2026年6月22日下午，十大赌·博网址大全 《人力资源管理》课程的课堂迎来了一场别开生面的“真实项目进课堂”活动。本次活动特邀北京潜质大数据科学研究院院长、领途教育CEO、资深HR与领导力专家刘佰明先生走进课堂。他围绕“人力资源管理数字化转型：如何培养AI使用能力”这一主题，为同学们带来了一场接地气、重实操的入门级分享，现场互动频繁，气氛活跃。

本次分享以真实的AI操作录屏为切入点，全程展示了他自己在日常工作中如何使用各类AI工具完成人力资源管理任务，精准回应了同学们最关心的问题：作为非技术背景的本科生，如何快速上手AI工具？如何让AI真正服务于专业学习和未来职业发展？

分享过程中，刘佰明院长从基础的操作讲起，带领同学们一步步走进AI赋能HR的真实场景。他首先展示了如何通过提示词工程与AI进行高效对话。在大屏幕上，他现场输入几条不同风格的指令，让AI分别生成岗位说明书、招聘文案和面试提纲，并对比分析不同提示词带来的输出差异。同学们看到AI在几十秒内就产出了结构完整的专业文本，纷纷发出惊叹。

随后，刘院长演示了如何利用AI工具进行员工满意度调查数据的快速分析。他上传了一份模拟数据，通过简单的自然语言指令，让AI自动生成数据可视化图表并提炼出关键洞察。他特别指出，这一过程不需要任何编程基础，关键在于学会“提对问题”和“看懂结果”。他还展示了如何让AI根据分析结果自动生成一份改进建议报告，整个过程流畅高效，让同学们直观感受到AI在解放HR事务性工作方面的巨大潜力。

在智能体构建环节，刘院长现场演示了如何通过低代码平台，用简单的拖拽和设置完成智能体的配置，包括设定自动筛选简历的条件、配置常见问题的自动回复话术等。他强调，智能体不是替代HR，而是增强HR——它能把从业者从繁琐的事务性工作中解放出来，将时间和精力聚焦于更具战略价值的工作，如人才梯队建设和员工关系管理。

互动环节将课堂气氛推向高潮。同学们围绕“AI会不会让HR失业”“非技术背景怎么快速入门”“AI工具那么多该怎么选”等问题踊跃提问。刘佰明院长结合工作实践进行了解答。他指出，AI是杠杆而不是对手，HR从业者核心的价值——同理心、组织洞察力、文化塑造力——是AI无法替代的，但会用AI的HR将比不会用的同行拥有更大的职业竞争力。

本场专家讲座是《人力资源管理》课程“真实项目进课堂” 系列实践教学的重要组成部分。课程负责人解进强教授谈到，引入行业一线专家进课堂，直观展示前沿AI工具实操应用，能够帮助学生快速突破数字化技术学习壁垒，树立主动运用智能工具开展人力资源工作的信心。

未来，人力资源管理专业将持续依托课程实践平台，引入更多贴合企业真实场景、注重实操落地的教学项目，引导学生深耕专业、勤练实操，助力学子在人工智能时代成长为懂数字技术、精通人力业务、兼具人文关怀的复合型人力资源管理人才。

摄影/撰稿：解进强

审核：武淑平