教授

一、个人情况：

刘萍萍，女，河北保定市人，2004年博士毕业于天津大学管理科学与工程专业，2007年于天津大学博士后出站。现为十大赌·博网址大全 教授，硕士生导师。兼任教育部学位与研究生教育发展中心学位论文通讯评审专家，北京市自然科学基金项目通讯评审专家，美国管理学会会员及年会审稿人，欧洲管理学会会员及年会审稿人。

二、主要研究方向：

人力资源管理，创新与创业管理。

三、教学任务：

本科生课程：人力资源管理，创业投资，人力资源经济学。

四、科研成果：

（一）重要课题：

1.国家自然科学基金重点项目“中国企业领导者的个人特征、成长模式及对企业的影响”子课题负责人。

2.国家自然科学基金面上项目“团队中领导-部属交换关系差异化的前因及结果变量研究”参加人。

（二）北大核心期刊以上论文：

1.基于SECI模型的高科技创业企业人力资本与组织资本互动机制研究,《中国软科学》,2012。

2.风险企业家人力资本特征及其激励机制研究,《中国流通经济》,2012。

3.基于创业企业家人力资本特性的创业投资契约设计,《科技管理研究》，2009。

4.Research on the relationship between strategic human resource and organization performance based on contingency mode,Journal of human resource management, 2016.

5.Research on the equity compensation system of venture entrepreneurs(CPCI-SSH检索),International conference on social science and higher education, 2015.

6.Theory and demonstration analysis on venture capitalists deployment intellectual capital（CPCI-SSH检索）,International conference on education science and management engineering,2011.

（三）专著：

1.风险投资运作机理研究--基于契约机制与人力资本的视角，对外经济贸易大学出版社，2009。

2.企业物流风险研究（第二作者），中国财富出版社，2012。

五、奖励情况：

1.首届（2011年）北京高校青年教师优秀教学科研成果奖。

2.2015年山东省统计科学技术成果（经济管理类）三等奖。

3.2016年山东省统计科学技术成果（经济管理类）三等奖。

4.北京物资学院 2010年度教育教改项目三等奖。

5.北京物资学院 2009年度教育教改项目三等奖。